信息來源：廣東省人力資源和社會保障廳 時間：2024-08-13
粵人社發〔2024〕17號
各地級以上市人力資源社會保障局、發展改革局、教育局、科技局、工業和信息化局、財政局、國資委、總工會：
為認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，落實中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設的實施意見》要求，根據《人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知》（人社部發〔2024〕29號）精神，省人力資源社會保障廳、省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省財政廳、省國資委、省總工會聯合制定了《廣東省高技能領軍人才培育計劃（2024-2026年）》。現印發給你們，請結合實際做好組織實施工作。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省發展和改革委員會
廣東省教育廳 廣東省科學技術廳
廣東省工業和信息化廳 廣東省財政廳
廣東省人民政府國有資產監督管理委員會 廣東省總工會
2024年7月12日
廣東省高技能領軍人才培育計劃
（2024-2026年）
為深入貫徹省委、省政府高質量建設制造強省工作部署，加快培養造就更多大國工匠、能工巧匠，進一步壯大我省高技能人才規模，提升素質水平，根據《人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知》（人社部發〔2024〕29號）等文件精神，制定本計劃。
一、總體目標
?。?/strong>一）高技能領軍人才范圍。高技能領軍人才指政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產難題、推動創新創造、培養青年人才的骨干中堅技能人才，主要包括：獲得中華技能大獎、全國技術能手、全國和省級勞動模范、全國和省級五一勞動獎章、南粵技術能手等榮譽，或享受省級以上政府特殊津貼人員；受省政府表揚（表彰）的世界技能大賽、全國技能大賽獲獎選手及其指導專家，廣東省職業技能大賽金牌獲獎選手；國家級技能大師工作室帶頭人；省級主管部門認定的首席技師、特級技師；省政府認定的“高精尖缺”高技能人才。
?。?/strong>二）工作目標。深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實省委“1310”具體部署，聚焦粵港澳大灣區人才高地建設和新時代人才強省建設，緊密結合國家和省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，在先進制造業、現代服務業、轉型升級產業等領域重點培育高技能領軍人才。力爭用3年左右時間，全省新培育、選樹高技能領軍人才1500人次以上，帶動新增高技能人才70萬人次左右，鍛造梯次銜接的高素質技能人才隊伍，為制造強省、“百千萬工程”提供堅實的人才支撐。
二、重點任務
?。ㄒ唬?/strong>制定專項培養計劃。省有關部門、各地市對現有高技能領軍人才情況進行全面摸底，開展供給需求預測，制定地方性、行業性高技能領軍人才專項培養計劃。國有企業結合自身情況將高技能領軍人才培養計劃納入本企業人才培養規劃，各級國資部門將實施情況納入考核評價體系。建立全省高技能領軍人才培育信息庫，動態掌握高技能領軍人才及培育對象情況。盤點省內今后三年實施或完成的國家和省級重大工程、重大項目，對在承擔項目工程實施中業績突出、貢獻較大、有技術突破或有絕技絕活的高技能人才，納入高技能領軍人才培育信息庫。（省發展改革委、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省國資委按職責分工負責）
?。ǘ娀髽I主體責任。大力推動具備條件企業、產教評技能生態鏈開展高級工以上層次企業新型學徒制、高職層次現代學徒制、技培生學徒制等培養培訓，引導企業制定高技能領軍人才發展規劃。依托企業高技能領軍人才及培育對象建設技能大師工作室、工匠學院、勞模和工匠人才創新工作室等平臺，圍繞產業需求開展關鍵核心技術攻關、技藝傳承交流。面向先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業等企業建設高技能人才培訓基地，對新建設的國家級高技能人才培訓基地，省財政按規定給予建設補助資金。按照規定，將高技能（領軍）人才配置狀況作為生產經營性企業及其他實體參加重大工程項目招投標、評優和資質評估的重要因素。根據人社部發〔2024〕29號文規定，各地要將企業職工教育經費提取及用于一線職工教育培訓情況，與企業申請用地、用能及開展評先評優等掛鉤。（省發展改革委、省教育廳、省工業和信息化廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省總工會按職責分工負責）
?。ㄈ┌l揮職業院?；A作用。大力發展技工教育，深入推進“強基培優”計劃，參照高等職業院校規格高標準建設一批高水平技師學院。穩步推進學制教育培養技師試點，推動每所高水平技師學院有1-3個專業開展學制技師培養，增加我省高技能領軍人才有效供給。推動職業教育與產業發展深度融合，鼓勵職業院校、教研機構、企業行業共建產教融合實習實訓基地，培育一批技能大師、技術能手、能工巧匠。實施職業教育質量工程和結對幫扶行動計劃，落實現代職業教育體系建設改革重點任務，提升職業學校關鍵辦學能力，培育一批市域產教聯合體、行業產教融合共同體、開放型區域產教融合實踐中心等，校企共建一批產業學院，大力推廣訂單班、學徒制等精準育人培養模式，圍繞制造業領域緊缺人才需求開展現場工程師試點項目，培養制造業急需緊缺的高技術技能人才。（省教育廳、省人力資源社會保障廳按職責分工負責）
?。ㄋ模┘哟笫紫紟熖丶壖紟熢u聘工作力度。推動規模以上企業加快開展職業技能等級認定。加快推動“新八級工”職業技能等級制度落地，加強政策和技術服務，支持符合條件企業聚焦崗位需要，按照規定開發產業適應性評價標準，健全首席技師、特級技師崗位設置。推動符合條件企業開展首席技師、特級技師評聘工作，將在生產科研一線從事技術技能工作、業績貢獻突出的行業企業高技能領軍人才評選出來。建立“直通車”制度，對在重大技術攻關、成果轉化、技術創新、發明等方面作出重大貢獻的技能人才，可按規定直接申報首席技師、特級技師。支持各相關部門、各地為首席技師、特級技師設立技能大師工作室提供支持和其他必要條件。建立健全首席技師、特級技師評聘工作規范，向社會公開參評首席技師、特級技師基本條件和程序，采取“雙隨機、一公開”和“互聯網+監管”等方式加強對評聘工作的監督管理。（省人力資源社會保障廳、省國資委按職責分工負責）
?。ㄎ澹┘訌姼呒寄茴I軍人才選拔表彰。提請以省政府名義定期舉辦廣東省職業技能大賽，對在全國、全省職業技能大賽中獲獎選手按規定授予“廣東技術能手”稱號。積極推薦優秀高技能人才申報參評全國勞動模范和先進工作者、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、政府特殊津貼等。提請以省政府名義開展“南粵技術能手”評選表彰，提高高技能人才入選省五一勞動獎章、勞動模范等比例。支持高技能領軍人才通過“綠色通道”貫通專業技術職稱。對新獲得中華技能大獎、全國技術能手、南粵技術能手等稱號的高技能領軍人才，依法免征個人所得稅，鼓勵各地給予獎勵。（省人力資源社會保障廳、省總工會按職責分工負責）
?。┞鋵嵏呒寄茴I軍人才待遇保障。將高技能領軍人才納入各級黨委聯系服務專家范圍，加大在高技能領軍人才群體中發展黨員、推薦提名人大代表和政協委員的力度，定期開展國情研修考察、黨校研修班等活動，提高高技能領軍人才政治待遇。鼓勵企業對高技能領軍人才實行年薪制、協議工資制、項目工資制，參照高級管理人員標準落實經濟待遇。國有企業按規定可在工資總額內對高技能領軍人才予以適當傾斜，結合實際實行特崗特酬。按照高層次人才相關政策落實高技能領軍人才在戶籍辦理、安居保障、子女入學等方面的待遇。支持高技能領軍人才在經常居住地登記戶口。鼓勵各地通過提供購房補貼、人才公寓、入住人才驛站等方式，幫助高技能領軍人才解決住房問題。（省人力資源社會保障廳會同省有關部門負責）
三、組織保障
?。?/strong>一）加強組織領導。各級人力資源社會保障、發展改革、教育、科技、工業和信息化、國資、工會等部門要加強信息銜接，及時掌握本地區重大項目、重大工程高技能人才支撐情況以及國家和省級先進制造業、現代服務業等行業企業情況，結合本地實際及時將有關企業納入高技能領軍人才培育重點企業范圍，同時做好其他用工服務保障。各地要建立領軍人才儲備機制，將省級技師工作站、“粵菜師傅”大師工作室帶頭人，各市人民政府認定的“高精尖缺”高技能人才，獲得市級以上政府津貼、市級以上表彰獎勵等高技能人才列為領軍人才培育重點對象。
（二）加大政策資金支持。各級人力資源社會保障、財政部門要結合本地實際，用好就業補助資金、地方人才隊伍建設經費等，支持做好高技能領軍人才培養，按規定落實好職業培訓補貼、職業技能評價補貼、高技能人才培養補助等政策。對公共實訓基地、工匠學院、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等平臺，各地要加大扶持力度，落實相關企業的稅費減免政策，對培養高技能領軍人才成果顯著或服務我省重大項目建設引進高技能領軍人才的企業，鼓勵各地建立激勵機制。
（三）做好保障服務。省人力資源社會保障廳牽頭建立全省高技能領軍人才綜合服務信息平臺，為高技能領軍人才提供政策導覽、人才入庫證明、活動發布、服務內容展示、線上業務辦理等內容。在粵港澳大灣區人才港設立全省高技能領軍人才專門服務窗口，明確對高技能領軍人才的服務內容，強化部門合力和政策貫通，協調高技能領軍人才服務工作，保障高技能領軍人才享受各項優惠便利服務。各地要設立高技能領軍人才服務專窗，按照屬地高層次人才相關政策落實高技能領軍人才各項待遇，并提供服務保障。
?。?/strong>四）營造良好氛圍。充分發揮輿論正面引導作用，多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動、創新經驗和工作成效，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。突出示范引領、典型帶動，深入挖掘高技能領軍人才工作事跡、成長經歷，講好技能故事，打造技能明星，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
《廣東省高技能領軍人才培育計劃（2024-2026年）》政策解讀.doc
原文鏈接：http://hrss.gd.gov.cn/ztzl/yshj/rsrc/content/post_4611296.html